護士節宣傳講話稿如何寫？誠實是護士應具備的美德。這是因為護士為病人進行治療和護理通常是獨自完成。下面是小編為大家帶來的護士節宣傳講話稿七篇，希望大家能夠喜歡！

護士節宣傳講話稿篇1

各位護士：

節日好!在一年一度的國際護士節來臨之際，首先我代表醫院領導班子向全院護士致以節日的問候，并對你們為醫院的改革、穩定和發展所作出的貢獻表示衷心的感謝!

今年國際護士節主題是：優質服務，深耕社區，引領護理改革。從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德密切聯系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。《護士條例》正式實施已一周年，希望廣大護理工作者繼續弘揚南丁格爾愛崗敬業、無私奉獻、救死扶傷的人道主義精神，深刻領會《護士條例》內容，規范護理行為，促進護理學科的發展。

在過去的一年中，我們經受許許多多的重大考驗，抗擊冰災，送醫送藥;抗震救災，奉獻愛心;應對突發傳染病暴發流行，同心同德;篩選結石寶寶等重大事件中，盡職盡責;展示護理工作者應有的風采。同時涌現出全國衛生系統巾幗建功標兵魏麗芳;省優秀護士湯秋芳;省巾幗建功標兵周秋英;市優秀護士李茹芳、王美女、費益君、陳嵐;全省護理崗位技能競賽銀獎得主倪淑紅、毛雅梅、陳嵐、陳良夏、陳巧鴿等一批先進護理人員，這些先進人物和先進事跡的涌現，激勵著全院護士不斷進取，積極努力，踏實工作，為醫院的護理事業努力奮斗。

《護士條例》的頒布對保障護士權益，規范護理行為，促進醫院護理工作的發展有著非常重要的意義，今后，我們將進一步認真學習和貫徹落實《護士條例》，加強護士隊伍建設，維護護士合法權益，用自己的智慧和真誠贏得社會各界對護理事業的理解和支持。同時開展形式多樣內容豐富的崗位技能訓練和競賽活動，提高護士隊伍職業技術和崗位技能水平;加強護理隊伍管理，提高護理服務質量，積極推進人性化服務，激發全院護士全心全意為人民健康服務的熱情，不斷改進護理工作，提高專業技術水平，為金醫明天的輝煌作出自己應有的貢獻。

最后祝全體護士身心健康，工作愉快，家庭幸福!

護士節宣傳講話稿篇2

同志們：

大家下午好。

又到了一年一度的護士節，值此節日來臨之際，我謹代表醫院領導班子、代表全院職工，向辛勤工作，無私奉獻的全院護理人員致以節日的問候和崇高的敬意！讓我向大家說一聲：你們辛苦了！祝大家節日愉快！同時也向一直支持醫院工作的你們的家屬表示感謝！

軍海醫院搬遷新址快2年了，醫院有了長足的發展，而這一切離不開全體員工努力的結果。我們的護理人員，愛崗敬業，無私奉獻，為醫院的發展做出了積極貢獻。與此同時也涌現出一批又一批熱愛本職，關心醫院建設，個人素質高，業務能力強，深受群眾和廣大患者好評的優秀護士，她們任勞任怨、默默無聞、辛勤耕耘，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，為我們樹立了榜樣，值得大家學習。

護理人員的整體素質直接影響著病人的康復，我們要按照一切以病人為中心的整體護理要求，促進護士護理觀念的轉變、使我們護理人員的整體護理意識增強，并運用護理程序對病人實施全身心護理，以求切實滿足病人的整體需求。我們的護理工作在取得成績的同時，還要更進一步地規范護士禮儀和基礎護理操作，從護士行為、護士語言、護理病歷書寫等多方面進行經常性的檢查和考核，不斷提高整體護理水平和服務質量。

同志們，隨著醫療改革的深入，市場經濟的不斷完善，醫療市場競爭愈發激烈，擺在我們面前的困難還很多，肩上的擔子很重。我們還需要團結一致，齊心協力，眾志成城，和衷共濟，知難而上，擺脫困境，領導真抓實干，群眾獻計獻策，為醫院的再創輝煌創造和諧的發展空間。祝大家節日愉快，謝謝！

護士節宣傳講話稿篇3

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的護士姐妹們：

在這清爽宜人充滿生機的五月，我們迎來了第__個“5.12”國際護士節，受邵院長委托，首先，我代表院黨委向全院護理工作者表示誠摯的問候！ 向獲得20__年的“優秀護士”表示熱烈的祝賀，向參加“弘揚冬梅護理，展示護士風采”演講比賽的各位選手表示親切的慰問！你們辛苦了！感謝你們在平凡、細微、具體、日復一日的勞作中，讓一個個虛弱的病休變得強健，一副副痛苦的表情變得開朗，一個個家庭因你們而更加快樂、溫馨，社會因你們而更加和諧從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命，救死扶傷為核心的職業密切聯系在起，受到社會及公眾的尊重和敬慕。多年來，廣大護理工作者們，始終牢記“竭誠協助醫師診治，多謀病者之福利”的誓言，視病患者為親人，是病患“老人的兒女、同志的手足、孩子的媽媽”。你們在平凡的護理崗位上，以嚴謹的工作態度、精湛的護理技術、恪盡職守，履行著關愛生命，維護健康的職時代的進步、物質文明生活水平的不斷提高，對護理工作也提出了更新、更高的要求。根據全國衛生工作會議精神，國家中醫藥管理局提出開展“優質護理服務示范工作”活動。這次活動的主題是“夯實基礎護理，提供滿意服務”，服務目標是“患者滿意，社會滿意、政府滿意”。這就要求我們護理工作者不能滿足于現狀，要與時俱進，不斷更新觀念，創新護理服務，不斷加強護理業務學習，提高護理技術水平，規范護理服務行為，把基礎護理工作落到實處，讓每位患者都能得到規范的護理服務，讓“冬梅護理”與中醫特色護理發揚光大。

“5.12”是一個圣潔的日子，白衣天使是一個充滿愛心的形象，救死扶傷是我們的天職，護理病人是我們神圣的職責，希望我們廣大的白衣天使們無愧于護士職業，無愧于人們的美好印象和評價，愛崗敬業，珍惜現有工作崗位，真誠對待每一位患者，在護理工作中再創佳績，再立新功！為醫院發展和護理事業的美好未來做出應有的貢獻！

最后，祝大家工作順利！身心健康！家庭幸福！

護士節宣傳講話稿篇4

各位領導、同志們：

五月的陽光溫暖明媚，五月的鮮花燦爛嬌艷，在這個喜慶的五月，第__個國際護士節如期而至，這是全體護理工作者最值得驕傲和自豪的日子。值此國際護士節來臨之際，我謹代表全院干部職工向工作在臨床一線的護理人員致以節日的問候和崇高的敬意，并向獲得優秀護士稱號和在知識競賽中取得優異成績的獲獎者表示熱烈的祝賀！

5月12日是一個值得人類永遠銘記的日子。自從南丁格爾創立護理專業之日起，護理這個職業，便與愛心、奉獻連在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。你們用雙手迎接生命的降臨；用堅韌同病魔抗爭；用愛心陪伴蒼白的生命。你們用甜美的微笑，溫馨的語言，規范的行為，對病人執著的愛，譜寫著一首首動聽的生命之歌。你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一個群體。在醫生們用精湛的技術驅除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治愈了他們精神的創傷。南丁格爾的燈光，正在穿越時空的溫暖，在每一名護士的心中點燃成生命的火炬！

親愛的護士同志們，隨著現代社會的日新月異，醫學科技的高度發達，時代賦予你們更高的要求，病人托付給你們更大的責任，醫院也寄予你們更多希望。

詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已經飛過1豐碑無語，行勝于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！讓我們積極行動起來，攜手并肩，愛崗敬業，恪盡職守，以良好的醫德醫風和精湛的護理技術，用無私的愛和奉獻面對患者，履行護士“保護生命、促進健康”的神圣職責，更好地傳承南丁格爾精神，為廣大患者提供更加優質、高效、安全的護理服務，為我院各項事業的健康發展做出積極的貢獻。

最后，再次祝愿全體護士節日快樂，并預祝慶祝晚會取得圓滿成功！

護士節宣傳講話稿篇5

尊敬的局領導，各位老師:

大家上午好!

很榮幸參加衛生局領導為我們全區護士姐妹們濃重舉行的5.12護士節慶祝大會。借此機會代表我個人及沒來參加慶祝大會的護士們：感謝衛生局各位領導對我們護理工作的高度重視及大力支持，感謝局領導對我們護士姐妹生活、學習及工作上的關心，認可。另外借此機會感謝總護士長對我們工作上的`嚴格要求，學習上的支持、鼓勵，生活上的關心，給了我們工作上的動力和激情。

我從事臨床護理工作20年，臨床護理管理工作3年，醫.學教理也無數次當過病人及病人家屬。

1、切身體會到病人的身心的痛苦和需要。

2、也切身體會到護理工作特別是急診搶救工作的苦和累，醫.學教會到了護士的心理壓力和心理心理需要。

我們的職業是被人尊稱的白衣天使，白大褂一穿，什么情緒和苦惱就得拋得遠遠的，科室就規定了任何人不得把情緒帶到工作中、必須微笑服務。沒有固定的節假日和休息時間、工作瑣碎、責任重大。

我們的護士經常遇到委屈和誤解。比如，科室一個有經驗的年輕護士有一次給患兒頭皮靜脈穿刺沒一次成功時，不理解的的家長就情緒激動，說：你是不是該退休了，眼睛看不到。有的護士被醉酒病人打傷等等這樣的例子舉不勝舉。

醫院條件有限，病房，病床陳舊，病房，辦公室醫療設施不到位，無形中加大了護理人員的工作量，不能滿足病人需求容易發生醫療糾紛；安全防護措施不到位，容易發生傳染性的疾病，特別是血液傳染疾病。比如護士在毀形一次性物品時盡管很小心還是經常發生穿刺傷，都是自己消毒處理了事。但還得無怨無悔地工作，因為選擇這樣的職業，我們服務對象是一個個需要人幫助、同情、在痛苦中苦苦掙扎的病人。護士的工作真的需要被理解，被認可才能提高工作，學習的積極性。

3、護士必須要不斷的給自己充電，并掌握給病人的溝通技巧，才能讓我們在病人面前有自信，有氣質，有內涵，才能讓病人相信我們，在治療期間才能放心，安心的養病。

我相信：有這么多好的上級領導對我們護理工作的高度重視和大力支持作，在以后的工作中我會以身作則，不計較個人得失，一如既往把我們的科室當作我自己的家來耕耘，管理：

1、用醫務人員的倫理道德行為規范來嚴格約束自己及科室醫護人員的執業行為。

2、把病人當作我們大家的老人、客人、朋友、消費者來對待。繼續為每位病人提供優良的服務模式、提供優良的服務環境、增加便民服務措施、加強業務學習，提高綜合素質、規范和認真落實執行醫院及科室各項規章制度、認真學習法律法規，提高醫護人員的自我防護意識，做到依法執業，依法行醫。

3、作好急診出診管理工作及發熱門診、腹瀉門診的突發公共衛生事件的應急工作。

4、增加便民服務措施，把解決病人看病難，看病貴的問題真正的落實到實際工作中。加強科室薄弱環節的管理，嚴防差錯事故，做好病人投訴處理工作，使病人的投訴能在科室解決處理好，及時采取補救措施，減少和避免醫療糾紛的發生，并得到病人的理解和諒解。使我們門診的醫療護理質量真正的做到持續性改進，提高病人的滿意度。

護士節宣傳講話稿篇6

同志們：

慶祝5.12護士節，表彰和嘉獎先進，宣傳在抗擊疫情中作出突出貢獻的護士典型，旨在弘揚崇高職業精神，展示新時代護士良好風貌和形象，增強護士職業榮譽感，調動積極性，激勵大家提振精神，奮發進取，營造關心關愛護士、尊重支持護士的濃厚氛圍。同時這也是一次重要的工作推進會，梳理問題和短板，明確近期工作重點，安排部署今后一段時期的護理工作。

一、護士團隊在醫院發展中做出了突出貢獻

護理工作是衛生與健康事業的重要組成部分，也是醫院業務工作的重要組成部分。護理職業是一份崇高而光榮的職業，也是一份陽光燦爛、充滿愛心的職業。護士隊伍是我國衛生健康戰線上的一支重要力量，對保護人民生命健康、增進全民健康福祉發揮著不可替代的作用。護士是醫院最大的職業群體，是醫院的主力。廣大護理工作者秉承全心全意為人民服務的宗旨，兢兢業業、任勞任怨，在醫院建設和發展的各個階段發揮了重要作用，做出了突出貢獻。前段時間進行的公開競聘護士長工作，廣大護士積極參與，努力上進，還有護士長輪崗，大家顧大局，講風格，互相支持配合，順利完成交接，都表現出了可貴的團隊精神和職業素養。護士是和病人接觸最多、和臨床最近的人，集多種角色于一身，每天都在病床間忙碌，有送病人出院的寬慰，也有繁忙工作的壓力；有不被理解的委屈，也有職業發展的困惑，仍然選擇堅守和付出，立足崗位、奮發進取，具有很強的執行力和奉獻精神。護理工作取得的成績，凝聚了全體護士的心血汗水，體現了她們的智慧和忠誠，她們理應受到尊重和關愛，醫院感謝你們。

二、護士團隊在疫情防控中做出了重大貢獻

面對新中國成立以來發生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防疫難度最大的一次重大突發公共衛生事件，廣大護士積極響應黨中央號召，沖鋒在前、勇于擔當，義無反顧地投入疫情防控第一線，在打贏疫情防控阻擊戰中做出了重大貢獻，是新時代最可愛的人，也被譽為這個春天最可敬的人。_作出重要指示，強調醫務人員是戰勝疫情的中堅力量，要關心關愛廣大醫務人員，他們夜以繼日、連續奮戰，非常辛苦，有的醫務人員不幸被病毒感染，有的甚至獻出了生命，體現了醫者仁心的崇高精神。我院自元月28日整體接管市第五人民醫院，先后有71名護理人員無懼無畏，舍身忘我，進入隔離病區工作，和_患者面對面。她們中最年輕的僅有25歲，90后護士有15人，她們一夜長大，勇擔重任；還有在發熱門診、留觀病區、預檢分診等崗位參與防控的護理人員，還有因工作需要堅守崗位的所有護理人員，她們一切行動聽指揮，不講條件、不計報酬，展現了良好的職業道德和崇高精神品質。在廣大醫務工作者和所有參與者的共同努力下，我市_醫療救治工作取得了病人全治愈、零死亡，醫務人員零感染的優異成績，得到社會廣泛認可，廣大護士功不可沒、居功自偉。每當回望這個春天，每當看到醫務人員身穿防護服的畫面，都會涌起莫大的自豪和感動，我們曾親身參與過，戰斗過。逆行就是英雄，堅守也是英雄！

我們終于從形勢嚴峻的寒冬走到了春暖花開的夏天，我們取得了疫情防控的階段性勝利。

無論是日常工作，還是疫情防控，廣大護理人員勤勉工作、愛崗敬業，涌現出許多可歌可泣的先進事跡和先進典型，受到表彰的只是她們中的杰出代表，還有更多默默無聞、盡職實干的同志未受到表彰，她們同樣優秀。一個優秀的團隊總是由許多優秀成員組成，這個優秀的團隊還將不斷培養出優秀成員。感謝所有在平凡崗位做出不平凡業績的護士們。對護理工作和護士的理解、尊重不應只在5.12這一天，而應成為全院、全社會的共識和行動。給予她們更多的理解和支持，便是對她們最好的致敬。

三、醫院高度重視和堅定支持護理工作

醫院黨委_關于保護、關心、愛護醫護人員的重要指示精神，把關心關愛護士的措施落實落細。

醫院黨委充分認識護理工作的重要性和技術性，高度重視護理工作，全院各部門都要支持配合護理工作，根據職責分工落實相關責任，落實對護理工作的支持。

落實護理人員福利待遇，維護護士合法權益。現階段已基本做到了護理人員同工同酬，醫保、工傷、生育保險已足額繳納，近期有望實行員額制，就解決了繳納事業養老保險問題。下一步，借醫院績效方案調整，理順優化護理績效分配，也希望能完善、優化護理職稱評定、評優、晉升標準，評定要素側重臨床工作數量、質量、技術和風險、患者滿意度、醫德醫風等要素，增加客觀量化指標，降低選票權重，樹立干事實績導向，不讓老實人吃虧。

對直接參加疫情防控工作的一線護士，要按照上級有關文件要求，在薪酬待遇、職稱評聘、休息休假、子女上學等方面，堅決落實好相關保障政策措施，醫院各部門要站在講政治的高度，履職盡責，或牽頭或協助或配合完成好各項相關工作。

醫院各部門要采取各項安全防范措施，牢固樹立底線思維和風險防范意識，保障護士職業安全，按要求、規范為護理人員提供防護用品，采取有效衛生防護和醫療保健措施，有效預防護士在工作中發生職業暴露，切實維護護士健康權益。

四、堅持問題導向，檢討差距和不足

我們慶祝護士節，是對過去工作和成績的總結，更為重要的還是要推動工作。剛才我們對護理工作和護理工作者給予了很高的評價和表彰，但我們也要冷靜、客觀地審視我們的工作，堅持問題導向，梳理查找我們在護理管理和護理工作中存在的問題。只有發現問題，勇于承認問題、正視問題，不回避不護短，并不折不扣去解決問題，才能不斷改進我們的工作。

（一）護理管理有待提升

護理管理體系尚不健全，護理人員分層級管理落實不到位。護理管理人員培訓培養工作還需加強。護理人員配備欠合理，臨床一線護理人員配備不足。護理績效分配不盡合理。

（二）臨床護理質量有待提升

臨床護理質量還需提升，護理核心制度、護理常規和護理操作規范執行不到位，特別是查對制度、手術核查制度這些最基礎最重要的規章制度落實不到位。護理服務意識和主動性不夠，被動應付的現象還比較普遍，優質護理服務、責任制整體護理落實不到位。患者安全和護理安全存在隱患，防范措施落實不到位（如防跌倒、防墜床、防壓瘡等），對護理不良事件的成因分析和警示教育不夠。

（三）專科護理質量有待提升

專科護理人才不足，專科護理人才培養有待加強。對重癥患者護理的相關知識和操作技能不熟悉不熟練，觀察患者病情變化的責任心和能力不足。

（四）護理隊伍建設有待提升

護理在職繼續教育缺乏系統性和針對性。護士隊伍專業素質和服務能力有待提高，護理價值體現不足。

（五）特殊護理單元管理有待提升

特殊護理單元（如手術部、血透室、新生兒室、消毒供應中心等）管理還存在薄弱環節。

（六）院感管理和院感控制有待提升

護理人員院感知識不足，院感管理不到位，存在院感風險，特別是在疫情防控中，院感短板凸顯。

五、加強護理管理和護理隊伍建設，持續改進護理質量

牢固樹立大衛生、大健康的發展理念，實現護理服務由“以病人為中心”向“以人民健康為中心”的轉變，加強護理文化建設，全面提升護理服務水平。

（一）著力加強護理管理

逐步健全護理管理體系，提高護理管理的科學化、規范化和精細化水平。完善護理人員彈性調配和緊急護理人力資源調配的制度和預案。

加強對護理管理人才的培訓和培養，護理管理者要勤于學習，與時俱進，不斷進取，提升能力。支持鼓勵護士長到國家優質醫院進修學習、參觀考察，以開闊視野，提升自身業務素質和管理能力。

科學合理安排培訓考核評價等，加強護理信息化建設，減少重復性、負擔性安排，在提高護理服務質量和效率的同時，切實減輕護士工作負荷，讓護士有更多時間貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

（提到護理管理體系這個話題了，我感覺目前病區醫護工作的現狀是醫、護各干各的、有點兩張皮。針對一個病人，作為一個救治整體，融合不夠。什么叫護理垂直管理，護理垂直管理體系的內涵是什么？和傳統的醫療管理應該是一種怎樣的關系？護理垂直管理管什么？對全院護士的統一調配、崗位績效分配、培養培訓等。由此我想到軍隊改革最大亮點和變化是，要形成“軍委管總、戰區主戰、軍種主建”的格局。所謂“軍委管總”好理解，就是統一領導和管理功能；所謂“戰區主戰”就是戰區專思主營作戰（打仗）、統一指揮戰區各軍種，軍種不參與作戰指揮；“軍種主建”是指軍種主要任務是為戰區提供合格的部隊、裝備和人員。我們的護理管理關系是否該類似這種格局：即醫院管總、病區主戰，即病區層面，在科主任領導下，為救治病人這一共同目標，指揮協調醫護共同配合工作，護理部主建，負責培訓、調配、技術支持等任務，各司其職、協同配合。任何一種管理模式都不是十全十美的，有其優點也會有其弊端，如何揚長避短，尋找其中的平衡點很重要。所有工作的出發點都應該是一致的，全院一盤棋、病人第一。

（二）著力加強護理隊伍建設

加強護理隊伍建設，加強護理人才培養，不斷充實配備臨床護理人員；加強護理在職繼續教育工作，提高教育培訓的針對性和有效性；強化護教協同，提升臨床帶教水平。

建立和完善護士分層級管理制度，以護士臨床服務能力和專業技術水平為主要指標，結合工作年限、職稱和學歷等，對護士進行合理分層，將護士分層管理與護士薪酬分配、晉升晉級等有機結合，明確護士職業發展路徑，拓展護士職業發展空間。

（三）著力提升臨床護理質量

持續改進臨床護理質量，優質護理服務落實到位，實施責任制整體護理。既要強調制度建設，更要強調制度落實；既要強調流程規范，更要強調簡潔順暢。

護士是病人病情變化最密切的觀察者與發現者，特別是危重病人和圍手術期患者這些重點病人，護士的能力和用心、細心很重要，要通過針對性培訓、進修、帶教等多種形式，提高其識別問題和風險的意識和能力，熟練掌握常用儀器設備和搶救物品的使用，打造一支心中有責、眼中有活、用心做事、盡心盡責的優秀護理團隊。

加強特殊護理單元和重點部門管理，持續強化醫院感染管理，嚴格落實、加強院感知識培訓、演練，堅持標準預防，正確合理使用防護用品，正確進行手衛生。要認真排查院感防控方面存在的問題，落實落細醫院感染防控的各項工作措施，圍繞問題補短板、堵漏洞、強弱項，最大限度降低院內感染發生風險。在院內感染防控工作中，護理人員要做到守土有責、守土盡責。這是目前的重中之重，要時刻放在心上。

（四）著力加強專科護士培養

加強對專科護士的培養。隨著學科建設的深化，護理工作也要跟進，新的技術和操作需要更具專長的護士，護士已成為某些技術團隊不可或缺的成員，支持鼓勵護理人員參加專科、專項或專技培訓進修，鍛造一批擁有特殊技能、技術精湛、不可替代的護理“工匠”。

（五）著力加強護理安全管理

牢固樹立“安全第一”的底線思維，強化對護理核心制度的貫徹落實，不厭其煩培訓、督導督查，真正讓核心制度的落實成為“習慣”，成為“紅線”。強化護理安全意識，要深刻認識到醫療糾紛、醫療事故不只發生在醫療和醫生身上。

（六）著力加強護士素質提升

要樹立終身學習的理念，加強政治思想、文化、業務等多方面知識的學習，不斷自我充實，全面提高自身素質。要強化依法執業意識，職隨責走、心隨責走。要不斷提升業務能力，“有為才能有位”。

態度決定一切，無論在什么崗位上，態度不端正，一切都是浮云。我們應該把護理當作一種職業，更應把護理當成一項事業。我們追求把護理當作一門藝術，當成一門結合科學、倫理與藝術的學科。

護士長要做到：業務過硬、人品要好、私心要少。充分發揮引領作用，帶動和凝聚整個科室護理團隊，圍繞提升改進護理服務多想辦法、多找思路，形成干事創業的合力。

六、做好護理重點工作，助推醫院發展

（一）做好常態化疫情防控工作，既是說給護理人員，也是講給全院。

我國疫情防控向好態勢進一步鞏固，防控工作已從應急狀態轉為常態化。要按照黨中央關于抓緊抓實抓細常態化疫情防控工作的決策部署，全面落實“外防輸入、內防反彈”的總體防控策略，堅持及時發現、快速處置、精準管控、有效救治，落實“四早”措施。具體來說，要加強預檢分診和發熱門診工作，做好應急救治準備，加強院內感染防控，嚴格探視和陪護管理，落實醫務人員防護措施和健康管理等等，以身作則，保持和引導衛生習慣和健康生活方式。

（二）做好三甲復審工作

為準備這個發言材料，我認真學習了三甲標準護理部分，又翻閱了“傳言”中的新標準，我直觀、主觀性感覺，我們現在的工作現狀，距離標準和要求還有很大差距，也許有些同志不太認可我的說法，但有一點是可以肯定的，就是全員動員不夠，創建氛圍不濃。缺乏主動性，缺乏熱情，在落實層面還有許多工作要做。三甲評價標準636款中，護理管理與質量持續改進部分占53款，還有分散在其他節條的，涉及護理部分面廣、內容多，涉及護理管理組織體系、護理人力資源管理、臨床護理質量管理與改進、護理安全、患者安全等內容，前期因疫情原因，進展不快不平衡，下一步要全力推進，解讀標準、分解任務、梳理資料、組織培訓、自查自檢、關注細節、逐項落實。我曾在不同場合強調過，在這里再次強調，我院三甲復審一定要實實在在的做，一點一點規范，一點一點落實。

（三）優化護理績效考核辦法

我們一直希望基于護理工作量、質量、患者滿意度、護理難度及技術要求為要素進行績效考核，重點向臨床護理工作任務重、風險大、技術含量高的護理崗位傾斜，體現優勞優酬、多勞多得，調動護理人員積極性。這次醫院績效分配方案優化調整，給我們提供了一個實現上述理念的難得機會，希望有關職能部門抓住這個機會，合作協作，確定具體方案，理順護理分配機制，力求公平合理。

（四）持續改進護理服務質量

護理質量的內涵和三甲復審標準的要求是一致的，按照三甲標準和要求去落實、去執行，持續改進，護理質量一定會不斷提高，服務水平一定會上臺階，在這里不再重復這方面的內容。

白衣圣潔，天使光榮。再一次祝福大家，祝福每一位護士健康、陽光、美麗、幸福！

護士節宣傳講話稿篇7

各位領導、同事、護士姐妹：

（下午見面時用語）下午好

今天，在這個生機勃勃的五月，我們歡聚一堂，熱烈慶祝“512”國際護士日。在此，我謹代表護理部，向全院的護士姐妹們表示誠摯的敬意和良好的祝愿，祝大家節日快樂！向在本次中醫護理知識競賽中取得優異成績的護理團體以及榮獲“護士”、“護士長”、“優秀護士”、“優秀護士長”等光榮稱號的同志表示衷心的祝賀。同時，我謹代表醫院全體護理工作者，向長期以來對護理工作給予高度重視、關心和支持的各級領導、科室負責人和同事表示衷心的感謝！

夜鶯曾說：“護士是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”這既是對護理工作的贊美，也是對護理工作的要求。我不記得為了和家人團聚，我們失去了多少個節日；記不清有多少次被誤會，日復一日，年復一年，戴月披星戴月，早出晚歸。我們獻上我們的愛，獻出我們的真情，用善良和善意照顧我們殘缺的身體，用溫柔的態度傳達我們的愛。就像冰心說的，“愛在左邊，同情在右邊，走在人生的兩邊，隨時播種，隨時開花，踩在荊棘上，感受不到痛苦，眼淚能掉下來，卻不難過。”因為護理是一個職業，它總是與愛、健康、生命和神圣聯系在一起。

回顧過去的20年，在護士長和全體護理人員的共同努力下，我們以飽滿的精神和扎實的工作作風，在護理質量、護理管理和護理教育方面取得了可喜的成績。所有普通崗位的護理人員，特別是在病人數量快速增加、護理人員相對短缺的情況下，加班加點，團結協作，以自己的實際行動，兌現了南丁格爾的誓言，贏得了患者的好評和領導的認可，樹立了我院護理人員的良好形象。

目前醫院面臨二級甲等中醫醫院的評價。新的挑戰會給護理工作帶來新的任務，新的任務也會對護理同事提出更高的要求。當然，我們也清楚地知道，我們面臨著巨大的困難和挑戰！但是面對困難，我們并不害怕；面對挑戰，我們不退縮！作為臨床基礎護理工作的實施者，我們將進一步轉變觀念，迎接挑戰，以積極的態度參與評估活動！努力打造中醫醫院的護理品牌，為我院的護理工作和安全發展做出新的更大的貢獻！

最后，祝南丁格爾精神永存，護理事業蒸蒸日上！祝所有護士姐妹身體健康，節日快樂！

謝謝大家！