焦點訪談是一茖侑趣又長知識的電視節目，這個節目教會了我們什么不該干，什么該干。大家都去看看吧!下面小編給大家帶來《焦點訪談》觀后感作文800字左右范文，希望大家喜歡!

《焦點訪談》觀后感作文800字左右（精選篇1）

3月31日央視《焦點訪談》播出《早教該多早》，一石激起千層浪。

您不經意教育中的誤區，都有可能對孩子的一生產生影響。

1. 有人認為愛就是教育，但是社會中有有大把不缺乏愛卻失敗的教育案例，因為家長直覺的愛有可能變成害，比如跨越爬行階段牽著孩子手練習走路(用學步車、學步帶)有可能造成平衡能力不好、眼手腳協調不好(未來開車、打球)。如果您在育兒中有教養問題，您就需要早教機構。因為真正的專業早教機構擁有強大的專家團隊，將已被科學機構證實理念和方法傳達給家長，其次才是在課程中參與活動的孩子直接受益，因為即便家長再懂得教育理念，但是也難以提供象早教機構如此全面的訓練設備。

2. 在西方國家，0-3歲的孩子教育是由社區免費提供的，但是在中國，0-3歲是空白地帶，所以這是為什么早教行業興旺——因為家長需要幫助。而早教(0-6歲)和正式學校教育最大的區別是，學校教育是知識的傳達，而0-6歲是作為一個人基本能力的訓練，也就是未來接受知識、掌握整合知識、運動知識解決問題的能力，系統的專業的訓練才能讓人所有的潛能都被挖掘出來。0-6歲不是將學校教育提前，而是通過更開放、更自由的方式，多種游戲使孩子的智力、身體技能、情緒控制、人際交往能力等等綜合發展。為什么上學后孩子的學習水平差異很大?恰恰說明0-6歲得到的訓練不同，造成的能力差異。

3. 早教理念在國外已經超過30年的歷史，早教的意義和價值已在醫學界、教育界、心理界稱為不爭的事實。嬰兒從哪天開始?多早都不算早，但是要用對方法做對事;是否需要去早教機構，如果您很好的掌握了很好的掌握了關于0-6歲的理念、方法都，并且生活環境里有大量的訓練設備，您就不需要早教機構，但是仍然需要對孩子進行早教;早教的效果不是馬上就能夠顯現的，未來孩子長大了，自然會看到效果，應該多采訪一下經過2-3年早教之后的孩子家長，幼兒園的老師，看看他們的觀點是什么。

4. 目前國際品牌繁多，都號稱有2-30年專業早教歷史，是真的，還是僅僅是商業包裝?作為負責任的早教人，真心希望媒體深挖，深深的挖出早教的意義、所有早教機構的背景(歷史及專業性)、然后真正幫助真正專業科學的理念廣泛的傳播，真正的改善中國家長的教育觀念，幫助中國的孩子更好成長。

除了從家長的角度，建議媒體去了解一下國際上對于早教的觀點、西方家長的教育觀念和中國家長有什么區別?為什么中國家長如此追捧早教機構?因為西方媽媽更多全職媽媽可以自己教育孩子，而中國更多老人保姆帶孩子，西方媽媽更鼓勵孩子體驗、獨立、自理，而中國家長更多溺愛、過渡保護、更多限制，所以早教機構比國外的早教機構除了告訴家長什么是合適的時候給予合適的刺激，更多的時候是告訴家長不要做什么：不要總是抱孩子、不要錯過爬行階段、不要過多限制孩子的自由探索、不要包辦代替、老人不要對孩子教育大包大攬甚至甚至完全替代父母。中國的獨生子女政策使得一個孩子六個大人在養育，而不同的年代不同的觀念就會造成很多教育矛盾，早教機構會根據孩子的年齡成長給予家長正確的引導。早教行業需要被正確的認知，需要正確傳播，媒體有著強大的影響力，真心希望能夠全面的了解并且推動。

5. 0-6歲嬰幼兒的潛能開發應該包括：大運動、精細運動、語言能力、人際交往能力、音樂、視覺、合作等等。為什么跨國婚姻的孩子能夠同時掌握兩種語言，因為從出生即接受到兩種語言的刺激，同理，所有的能力都需要從出生開始給予正確的環境和刺激。如果沒有充分的訓練，未來上學、生活、工作都有可能出現障礙(請百度學習障礙)。人生沒有起跑線，不存在輸贏，每個人都有自己的人生，但是作為家長，我們應該明明白白的去教育孩子，而不是憑著直覺、傳統、““老人說””等等，因為成長是一次性的，不可逆，沒有后悔的機會。

6. 節目中著重提到了閃卡訓練，雖然不同的機構對于閃卡使用有不同的方法，但是作用是一樣的。閃卡訓練的目的是視覺的敏感度(抓住事物的特征)、對目標的抓取能力、記憶力、視覺追蹤能力(閱讀及運動)，但是閃卡應該是黑白的，線條簡單，輪廓清晰，并且每次只能用一張閃卡進行演示，只能短時訓練。但是有些機構提出的，閃卡可以學習加減乘除等等，讓智力提高多少等等是還有待科學證實的。

7. 早教機構真的象媒體和家長想象的早教是個暴利行業嗎?都是不法商人為了某暴利而為之嗎?早教機構憑什么這么貴?在澳大利亞，80%的早教中心都是在教堂里，沒有豪華的裝修，沒有專有的市場、銷售，只有專業教師，價格約為20美金/小時，平價到了可以讓所有的孩子都接受最好的教育。但是在中國，房租貴到了無法想象的地步，而家長又更注重環境而不是教育內容，經常會聽到家長講，你們的課程真是很好很專業，但是環境不如。。。作為有一顆公益心，為了民族教育而從事早教機構的人，如果真的在四白落地的空間里，專業但是沒有色彩斑斕的教具設備，擁有一批發自內心愛孩子的專業老師，家長會選擇嗎?還是會被高檔裝修所吸引?我們經常問家長，動輒百萬的裝修與孩子教育有關系嗎?答案一定是沒有，但是依然是家長最主要的選擇標準。所以早教的昂貴是被高房租、高標準裝修、高成本的市場宣傳等等成本堆積出來，而孩子在早教中心兩年的課程費用在北京只能買一平米房子，如果真的說價值，家長拿一平米房子和孩子良好的發展中選擇，家長會如何去選?真心的希望未來能夠做沒有華麗外表，但是踏實做專業早教的中心。

就像食品安全出問題不是食品本身的事，任何行業都會有良莠不齊的現象，應該規范的是行業。不知道未來早教的路會不會更難走，作為早教人，看到中國孩子越來越小的開始留學，我們很心痛，我們希望有規范、有管理，讓行業獲得社會的認可，我們才能夠專心致志的去為孩子做事，教育發展了，人才才能不外流，中國才能更強大。

《焦點訪談》觀后感作文800字左右（精選篇2）

在電視新聞的訪談類節目中，相信《焦點訪談》是我們最熟悉的了，小時候在家里只收得到廣西臺和中央臺的時，每天的等待是除了《新聞聯播》，還有它之后的《焦點訪談》，然后才到我們每天等待追著看的電視劇。那時候，對于《新聞聯播》一般是大人看的，而我比較感興趣的是《焦點訪談》，因為它講的故事更加完整，還有評論，當時作為小孩子的我也能看懂。現在看來，這也是當時的《焦點訪談》的魅力所在吧，通俗的語言和簡單的大道理以及與我們身邊息息相關的事情。

《焦點訪談》欄目，創辦于1994年4月1日。開辦后，它迅速成長為一個在中國家喻戶曉的電視欄目，也是中央電視臺收視率最高的欄目之一。焦點訪談節目開播以來，受到了黨和國家領導人以及老百姓們的廣泛關注和重視。

《焦點訪談》這個輿論監督節目多年來為人們所關注和喜愛，選擇“政府重視、群眾關心、普遍存在”的選題，堅持“用事實說話”的方針，反映和推動解決了大量社會進步與發展過程中存在的問題。許多《焦點訪談》的報道成為有關方面工作的決策依據和參考。

焦點訪談節目開播以來，受到了上至黨和國家領導人、下至普通老百姓的廣泛關注和重視。每天有上千名觀眾給這個欄目打電話、寫信、發傳真和電子郵件，反映他們的收視意見，提供大量的報道線索。焦點訪談節目開播以來，受到了黨和國家領導人以及老百姓們的廣泛關注和重視。

說到他們的定位：政府重視，群眾關心，普遍存在，這些角度中，我感受最深的是今年春季的一期，關于我的家鄉的報道。是一期關于廣西桂林恭城縣的農民辛苦一年的椪柑有好收成卻沒有好收入的報道，因為知道家鄉的那些情況，所以對新聞的全面性還要一些原因的調查更加了解和更能體會。在那一期里，我自己覺得吧，無論是微觀的原因還是市場方面比較宏觀的原因，調查還是理論充分證據充足的，也足夠說明問題。但是我看完全部最大的感覺就是，在問完專家問題的原因時，為什么沒有代農民問問解決方案，對農民切實有效地解決方案，而不是官方的解釋原因，闡述后果。而在記者采訪領導的時候，我也納悶，為什么也沒有問問領導們的具體解決方案，不只是解決這次問題的方案，而是對于此類問題，對農民以后的生產建設的解決方案或者說預防措施。一方面我覺得是有問題了，有原因了，必須要有解決方案或者說專家的建議什么的。另一方面，對安撫農民情緒和促進政府工作的進程以及對問題的解決速度有一定的促進作用，這也達到了新聞的影響的作用。

《焦點訪談》觀后感作文800字左右（精選篇3）

在社會轉型、工作環境復雜的當代，“八項規定”是我們黨一個莊嚴的政治承諾，體現了從嚴治黨的根本要求，簡單樸素的語句，飽含黨對國家和人民的深情，生動詮釋了黨的干部“俯首甘為孺子牛”的深刻內涵。實施“八項規定”一年來，回首黨中央推進黨風、政風建設的過程，人們的普遍感受是黨政機關勤儉節約、堅定務實、雷厲風行、大得人心，令社會風氣耳目為之一新，更激起我們更多的期盼、更大的信心和更強的前行動力，相信隨著“八項規定”的進一步落實將給人民的帶來更多的福音。

八項規定實施以來，各級黨組織樹立了新黨風。黨的群眾路線教育實踐 活動的持久深入開展，新一屆中央領導集體身體力行，做出表率。深入太行深山踏雪調研看真實貧困狀態，親赴黑龍江災區看望受災群眾。嚴禁節日期間公款送月餅、公款吃喝等;嚴禁提供高檔菜肴、會場一律不擺花草、不上水果等;嚴禁各級黨政機關等用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、年歷等物品，讓人民群眾看到了實實在在的成效和變化。一年間，干部離特權遠了，離群眾近了，新黨風撲面而來。上行下效，作為基層服務人民群眾的部門，我們能切身感到身邊各單位各部門的工作作風的轉變，工作態度的轉變，真正踐行著為人民服務的宗旨。

八項規定實施以來，各級政府機關樹立了新政風。一年來，反“四風”活動持續開展，開會不念稿子、少講客套話，到削減新聞報道字數、時長，再到查處違規行為、錯誤現象，迅速回應網絡熱點問題等嚴格消除官僚主義、形式主義的障礙。倡導厲行節約、反對浪費、嚴禁婚喪嫁娶的鋪張浪費和辦公用品高檔化、嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品和送年貨節禮等破除享樂主義、奢靡主義的毒瘤。機關里花架子少了，干實事多了，新政風撲面而來。

八項規定實施以來，黨政機關樹立了新民風。黨、政新風也帶動了民風的轉變，通過黨政機關的帶頭作用，廣大人民群眾更加注重務實，從光盤行動到廢品再利用，從高檔飯店的“高朋滿座”到“門可羅雀”，從高檔酒“供不應求”到“無人問津”，從奢侈品的瘋狂追捧到理性消費。一年來，奢侈浪費少了，勤儉節約多了，新民風撲面而來。

八項規定實施以來，社會風氣煥然一新。體現了黨中央的輝煌成果，中央的一系列措施堅定務實、雷厲風行、大得人心。希望今后中央以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭將八項規定抓下去，讓八項規定的新風持續勁吹，為實現中華民族偉大“中國夢”匯集偉大正能量。

曾告誡領導者要有“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，要有“治大國如烹小鮮”的態度，絲毫不敢懈怠，嚴格執行八項規定，體現的是社會管理者對規章制度的敬畏與遵守，不僅事關黨、政風對民風的引領，事關黨和政府的形象，也不失為對制度的務實踐行，其意義不可小覷。各級公職人員務必貫徹執行八項規定，把八項規定視為黨性鍛煉的契機、作風建設的載體，切實落實到位。

《焦點訪談》觀后感作文800字左右（精選篇4）

這期節目主要講述了中共中央紀委印發的《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，列出了嚴格禁止的八種權錢交易形式和認定這些違紀行為的具體政策界限，強調和重申嚴禁國家工作人員中的共產黨員搞權錢交易。針對該規定出臺的背景、意義等問題，中共中央紀委副書記夏贊忠在《焦點訪談》欄目中進行了詳細闡述。

近年來，各級紀檢機關查處了一批違__紀的案件，取得了明顯成效，特別是一些大案要案的查處，反映了黨中央反腐的力度和決心。紀檢機關在查辦這些案件時反映了當前權錢交易的違紀違法案件出現了不少新情況、新特點、新問題。夏書記一針見血地指出，當前權錢交易的花樣不斷翻新，“更加隱蔽、更加曲折、更加狡詐”，出現了從公開地收變為私下收，從直接收變為間接收，現在不收離職退休以后再收等問題。夏書記在節目中表示，針對這種情況，中紀委經過認真深入調查研究，本著“實事求是、依紀依法、堅決穩妥、成熟一個規范一個”的原則，出臺了該規定。夏書記強調，執行這項政策時要綜合考慮黨員干部違紀的性質、情節輕重、認錯態度的好壞，以及違紀所產生的影響，造成損失的輕重程度，要從綜合的因素來定性量紀。

觀看這期節目后大家深切體會到，這是一次很有意義的訪談，《規定》的頒布實施，對于加強對領導干部的教育、管理和監督，對于完善黨員領導干部在社會主義市場經濟條件下廉潔從政的行為規范、深入開展領導干部廉潔自律工作，對于建立健全懲治和預防腐敗體系，將起到十分重要的作用。

這檔節目對我們進行了一次生動形象的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔從政的思想道德教育。大家紛紛表示要增強黨員干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力，筑牢思想道德防線，近榮遠恥，廉潔從政，做一名對社會有著積極貢獻的共產黨員，就必須把黨性修養，把黨和人民利益作為一切工作的根本，把全面推進建設社會主義和諧社會作為我們工作的根本出發點和著眼點。在以后的實際工作中，我們更要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以身作則、率先垂范，深入基層、深入企業、到企業當中去，為棗莊經濟的又好又快發展保駕護航，為棗莊質監事業貢獻自己的一份力量。

《焦點訪談》觀后感作文800字左右（精選篇5）

10月18日，我分局組織全體干部職工在市局六樓大會議召開作風建設推進會議，會議上觀看了20__年10月11日，中央電視臺以“證難辦、臉難看”為題的《焦點訪談》節目，節目中對河北衡水武邑縣公安局和江蘇豐縣工商局給群眾辦事效率低下和態度冷漠的問題進行了曝光。觀看節目后，個人在思想上受到了更為深刻的教育，對作風建設的重要意義有了新的認識。

一、節目中曝光的內容，是在個別單位、個別窗口行業存在官僚主義現象的真實寫照。身為工商干部，我們要認真對照自身日常工作，進行深刻反思。脫離群眾、辦事推諉拖拉、群眾觀念淡漠，作風簡單粗暴，服務效能低下。這種低劣的工作作風嚴重影響了黨群、干群關系，敗壞了黨和政府在群眾心中的形象。當前，全國上下都在開展群眾路線教育實踐活動，目的就是教育全體黨員干部牢固樹立“以人為本，執政為民”的理念，了解群眾的所思、所想、所盼，盡最大努力為群眾解難題、辦實事、辦好事。

二、在作風建設中，擺正態度至關重要。態度是行動的先導。有什么樣的態度，就有什么樣的行動。態度決定方向，態度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態度，抓住了先導。要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治鑒別力和政治敏銳性，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤

的言論和行為。既要自己放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。善于看清問題的本質，抓住工作的重點。反映到決策上，就是要善于調查研究，不能局限于聽匯報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。

三、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己，提高涵養;要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學業，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

四、提高工作效能，加大執行之力。在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱

苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。“說功”和“唱功”好，雖然能使人一時心情愉快，但都不能解決實際問題，只有“實功”強才能推進工作、促進發展。在工作中，要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護。

五、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結、出主意、用干部、當表率。團結是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。懂團結是大智慧、善團結是大本事。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創造性地開展工作。

在今后的工作中，我將繼續以高標準嚴格要求自己，不斷增強服務意識和干部的責任意識。真心誠意對待基層群眾，時刻注意換位思考，耐心解答解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。